“土地没流转前，全家就靠这8亩地维持生计，一亩地一年5000元都挣不到。”今年67岁的南通市启东寅阳镇长兴村村民李建兵说，现在，地不用自己种，每年能分8000元，多出来的时间去上班，每个月还能多挣1800元，家里的生活是越来越富裕啦。

如今的李建兵，既是一位农民，还是一名上班族，更是一名“股东”。他所说的上班，就是去村里距家3公里外的向海重工集团股份有限公司做保洁。在长兴村，像李建兵这样拥有多重“身份”的村民还有很多。

这些改变，得益于南通市开展的“村企联建”新模式的探索。近年来，南通市启东长兴村党总支拓展基层党建工作创新思路，建立以“村企联建·振兴乡村”为主题的党建工作新模式，开启组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促的“村企联建”模式。

村企联建，将企业发展与促进地方发展相结合，启东长兴村有力促进了群众增收、村集体经济壮大，确保村、企、农户三方互惠互利、共同发展。前期，长兴村党总支与村内企业积极沟通，了解企业用人导向、用人政策、薪酬福利和工作强度，积极引导符合条件的村民进企工作，着力解决农村剩余劳动力，带动村民增收致富，也为企业解决用工问题。“村党总支召开会议，重点讨论村民如何更好地进企就业问题，已先后介绍了40多名村民到村内大型企业向海重工应聘。”长兴村党总支书记伍健锋介绍道。

家住长兴村的陆春霞就是其中一员。此前，她在家带了几年孩子，全家人都指着丈夫的微薄工资过活，生活并不富裕。长兴村党支部在摸排村内困难家庭时了解到她的情况，鉴于陆春霞本身具备会计从业技能，便通过“村企联建”将其推荐到向海重工担任会计一职。“每年多了五六万元的生活费，既能赚钱，又能顾家，真是一举两得。”

同样，在启东市杜少龙家庭农场内，近10名村民忙得不亦乐乎，这是一群平均年龄在65岁以上的工人。“没想到年纪大了还能在家门口找到工作，一个月多挣2000元，日子越过越开心。”2019年，为了解决大葱滞销、拖欠村民土地租金问题，有着28年谷物种植经验的杜少龙来到启东，经营家庭农场，并与长兴村结对共建，帮助村里解决了不少老年劳动力的就业问题。

“开展村企联建，转移村内剩余劳动力，带动村民增收致富，2020年，我村人均收入达2.6万元。”长兴村党总支书记伍健锋告诉记者，“绿色长兴”生态农场项目将于今年11月底完工，项目建成后，将通过村集体+公司+农户的机制，村企联建，实现村集体、农户与企业的三赢，预计实现年综合收入200万元，利润50万元。